GD话题——女人比男人更适合做领导
6个人正在讨论这个话题(Sam, Danielle, Kevin, Steven, Rimson, Anwar)
分类:社会
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丹尼尔晚上好，朋友们。我们聚集在这里讨论一个备受争议的问题:与男性相比，女性是否能成为更好的领导者。女人总是被忽视，被她的家庭，她的配偶，她的同事，她的社会，但在过去的几十年里，女人开始挣脱束缚。
凯文我将给你们三个要点，这足以证明女性是更好的领导者。女人是能言善辩的人。他们有出色的沟通技巧。他们很有耐心，会帮助改善工作环境，不会拼命地盯着结果图表。最后，女性在道德上更强大，因此可以作为模范领导者提升更好的职业道德。
安瓦尔我不同意那种陈词滥调的说法。这实际上是一种性别歧视。我相信技能、能力、美德和道德与性别无关，完全由一个人所拥有的性格所决定。
史蒂文我不明白凯文的话的根据是什么。在财富500强公司中，只有23或24家由女性掌舵。如果女性真的那么好，我认为经济这只看不见的手将会占上风，整个市场将会沿着一条有利可图的轨道运行。
山姆当前位置我曾经读过一本书，书名很奇怪:“思考商业，思考男人。”我认为这完全是一场闹剧。“阿尔法经理”占主导地位的日子已经一去不复返了。当代世界已经见证了范式的转变，自主性使得“贝塔经理”上升到领导位置，并创建了没有高等级制度的扁平化组织。
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Rimson我认为，社会没有能力给予妇女应有的权利。我们在荒谬的观念和规范中遭受了很多痛苦。女性和男性一样有能力，应该被给予同样的机会来实现和与其他所有人平等。
史蒂文胆怯的人不适合做生意。一个领导者需要冷酷无情，在任何情况下都要不畏艰险。女人是优秀的人类。他们有一颗美丽的心。但是，要想在商业上取得成功，一个人需要用头脑而不是用心。直觉和直觉总能拯救世界。情绪化和支持是没有用的。
丹尼尔:上帝按照自己的形象创造了男人和女人，男女在各方面都是平等的。剥夺妇女被平等对待的权利是对程序和分配正义的侵犯。史蒂文，我不同意你的看法。你不能说女人胆小。我相信母亲在养育孩子时表现出了最大的勇气。难道创建一家公司不是类似于抚养孩子吗?
史蒂文:丹妮尔，我相信你正在naïve。女性是软弱的，这在女性联谊会中也被广泛接受。当我们谈到母亲时，难道不是有一位母亲有一句名言:“有其父必有其子。”我坚信女人就是夏娃的形象，而那个苹果并没有走得太远。干的?
凯文如果我们在卖报价，我相信我们也听说过，“摇摇篮的手统治世界。”一个多才多艺的女人是一件可怕的东西。她是耐心和信任的化身。
史蒂文女性有很强的道德行为准则，但事实上，她们把自己的成功归因于外部因素。在一个女人的心理上有一种缺失感，这使她不敢相信自己。她对自己没有信心。
安瓦尔:即使我们从生理的角度来评估这种情况，女性在同一时间想的事情也被广泛认可。研究表明，虽然突触更加敏感，但是，它们不能集中注意力，经常偏离讨论的重点。另一方面，男性则更有条理、更专注，他们会竭尽全力解决任何问题。
山姆当前位置女性也不愿冒险，因此她们会回避艰难的决定，也会让别人明白自己的观点。从纯粹的商业角度来看，由于我们的理论基础中已经嵌入了一些传统，普通劳动力不愿意听从女性的命令。
结论
领导力并不取决于个人的性别。领导能力取决于个人获得的各种能力，以及他/她如何将这些素质应用到她的工作环境中。更紧迫的问题是让社会摆脱这种社会耻辱，让人们意识到领导人远不止是身体上的形式，男人没有与生俱来的领导权利，而女人则受到四面的压迫。
与主题相关的事实
•世界上只有3.5%的领导人由女性担任领导职务
•美国国会325个席位中只有90个由女性占据，这表明在这个世界上最强大的经济体中，女性的代表性很弱
•世界各地的法律都是强制性的，因此有足够数量的女性代表立法机关
•最近一项关于领导特质的研究发现，在行政领导的16项特质中，女性超过了男性
这篇文章是由国家海洋局研究和撰写的内容与研究团队．它已经被MBA Skool团队审查和出版。伟德亚洲手机投注网在MBA学校的内容已创建的教育伟德亚洲手机投注网和学术目的只有。
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