孟买的数百万美元每天上下班以谋生。银行,学院,医院,政府办公室,私人办公室,工厂和港口都分布在城市的不同地区。在一个最喜欢食用的热门和新鲜烹饪的家庭食品的国家中,午餐盒是工作民众的巨大负担。但是,由于达巴瓦拉斯(Dabbawalas)有100年历史的组织,这个问题在这个大都市中闻所未闻。
达巴瓦拉社区有大约5000人与他们合作。这些达巴瓦拉斯(Dabbawalas)按时在工作场所为大约200万人提供便当盒。这项工作并没有在这里结束。他们还将空的便当盒带回顾客的家中。令人难以置信的部分是他们在1600万笔交易中只犯了一个错误,并且在他们的所有时间里一直擅长于此。这种信誉为他们赢得了《福布斯》杂志和ISO 9001认证的六西格码名称。他们成功的三个主要原因如下。
1。供应链管理
出乎意料的是,在其供应链方面,没有信息系统或技术的用途。多年来,严格的练习水平导致了不成文的步骤,以遵循准确的供应链管理和时间精度。每天进行的午餐盒大约有40000件交易(交货和退货)。下图显示了他们的供应链模型。
2。编码系统
精心遵循编码系统,以避免任何涉及午餐盒交换的错误,也就是说,蒂芬盒子到达客户的错误。
如上图所述,编码系统可以解释如下:
3。雇员
所有员工或达巴瓦拉斯都是该组织的利益相关者。这是他们动力的根源。大多数员工都是文盲,休息是学校辍学。但是,他们足够识字,可以理解代码并理解哪个午餐盒所在的地方。他们得到了关于加入组织的框上编写字母和数字的基本想法。每个达巴瓦拉(Dabbawala)完成任务大约需要3个小时,并且必须覆盖60-70公里的步行,推车,周期和载体。在工作时间严格避免了饮酒。员工的月薪约为每月6000卢比。
Dabbawalas组织的主要特征:
结论:
Dabbawalas组织是有效物流和供应链管理的杰出例子。企业和学生应注意自己的功能,以了解其独特的结构和过程。如今,达巴瓦拉斯(Dabbawalas)欢迎使用互联网技术来增加其客户群,仅此而已。该市的许多快餐连锁店和酒店将始终与达巴瓦拉斯竞争,但是他们失败的达巴瓦拉斯系统的希望可能永远不会实现。
本文由NMIMS的Veda Kisara和Kopal Garg撰写。
图像来源:http://secure4.blogspot.in/2010/12/mba-s-work-on-dabbawalas.html