管理不善

管理艺术是管理控制，协调并以最大的效率对资源的最佳利用。这是个人必须组成群体并作为合并单位工作的过程，以实现其共同目标。但是，在许多情况下，具有讽刺意味的是，在大多数地方，那些宣讲管理自己的人不会练习它。高效管理的最重要因素之一是拥有一个具有良好领导才能的人。

在大多数机构中，领导者都是通过其立场和等级创建的。但是，最有效和关注的经理是那些具有超凡魅力和磁性的人，以及以身作则的人。有时，组织雇用无法承担责任的经理，这会导致不利的结果。另一个例子是教授在商学院教授管理学科。如果老师知识渊博，并且具有保持学生注意力的质量，那么就可以避免在大多数机构中的教室中的学生出勤。滥用和误解的另一个管理领域是道德。主要的例子是印度政治制度和印度官僚机构，该官僚机构本来可以通过其行政管理领导国家领导不幸的是，腐败并执行不道德的职责。由于领导者不愿意承担责任并在寻找解决方案方面进行捷径，这会导致组织机械的失败。同样，在许多主要的营销公司中，高级管理层也宣讲贿赂和不道德的方式，以获取客户和业务。在教育机构中，管理层与学生之间缺乏透明度，这通常会导致冲突和问题。同样，缺乏透明度也会引起工会，工厂工人和高级管理层之间的问题，这是高级层次结构的无效管理的情况。

管理有时是愤世嫉俗的一个例子是下面的报价 -

“组织砍伐树木，制作纸张并在上面打印'保存树'”！

因此，在许多地方存在一个问题，管理层无法练习他们所教的道德和方法。这可能会导致较短的时期增长，但从长远来看，这可能证明是灾难性的。因此，为了取得成功，任何机构的高级管理层都必须避免管理不善，最重要的是，他们宣讲他们的讲道，必须清洁和透明。